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发布时间:2018-09-14   来源:明升国际 作者:左文亮
   

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新华网沈阳5月6日电(马鹰、于晓泉)沈阳军区某部党委常委会日前一致通过:任命地方大学生干部、某连连长张连旭为某营营长。

笔者是一名小学高级教师,在读过贵报几篇对名师赋闲、退化现象的讨论文章后,深深感到名师成长问题受到人们关注的喜悦。正如讨论中所提到的,当前确实存在一些优秀教师在成名后便主观懈怠“吃老本”的现象,笔者对一些作者提出的管好用好名师资源的建议也深感认同。

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农村教师流失。由于城乡经济和收入水平的差距持续拉大,农村教师主要是骨干教师大量流失。乡镇的向县城流动,县城的向中心城市流动,苏北向苏南流动。城镇教师支援农村可缓解当前农村师资力量薄弱的突出问题。同时,城镇教师到农村支教,在相对艰苦的条件下磨炼和提升,也是加强师德建设,整体上提高教师队伍素质的有效途径,这也有利于构建城乡和谐社会。

师资是困扰很多大学法学院的问题之一。有研究认为,在师生比例保证在1∶4的前提下,诊所教育的优势才能真正显现。不过,鉴于目前法学院爆炸式发展的现状,有的法学院师生比达到三十几甚至四十几比一,诊所教育的教学效果可能难如人意。另一方面,理论知识之外的案例学习目标不明,比如,一个刑事案件中,法官、检察官、律师所需的技能各有不同,不能一概而论。

二是大力实施农村成人教育富民五项行动。依托全省各类职业学校、乡镇成教中心、农科教示范基地,大力推动返乡农民工全面提升知识水平和学历层次;组织各类出国劳务定点培训学校,积极开展建筑工、机械工、服装缝纫工等专业培训,帮助农民创汇增收;以返乡农民工、回乡初高中毕业生、失地农民、退役士兵等为重点,大力开展农村劳动力转移培训;结合地方特色产业,围绕现代高效农业,采取走村入户、结对帮扶、示范引领等多种形式,突出“一村一品”和农时关键环节,加强现代农业生产知识和农村实用技术培训;通过组织农民教育讲师团、科技大篷车、百场讲座进乡村、终身教育活动周、农民读书节等形式,让返乡农民工接受和享受社会教育。

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根据近几年高校贪腐案件侦办情况,朝阳检察院检察官分析,目前高校开办实业、基建采购、招生落户等三大环节已经成为高校腐败案件三大源头。检察院已将此类犯罪特点反映给纪检监察部门。

那时的所谓“又红又专”,由于“红”(即政治)是统帅,是灵魂,真正“专”(即确实精通某项专业)的人才也不是很多,混饭吃的也不乏。即使是当年取得了大学毕业资格的人,在专业技能上达到真正“合格”的人也不是大部分。如在师范院校的文学系毕业之后去当中学语文教师的人,其中不少除了围绕着语文教材照本宣科之外,连三五部中外文学名著也没读过的人似也不在少数。教师向学生讲作文,而教师本身连普通的短小文章也写不好(甚而连给学生作文写的评语中也不乏病句、错别字)。

北京考试报讯(记者任卫军)  记者从北京教育考试院自考办获悉,10月自考新生要于10月12日到照相时所选区县自考办领取准考证。

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我们要告诉他们,IVEY的MBA现在最新的世界排名已经位列加拿大第二。他们捐助的钱是直接用到学校的助学金﹑教师的工资﹑学校建设,还有书本的编写上。

越飞越快、越飞越远的火箭,渐渐成了夜幕中的一个亮点。没有看够的人们,只能从还留在天幕上的烟雾回味昙花一现般的壮美。

  徐校长:中欧法学院是政府合作项目。凭借中欧法学院引进的教育资源则是全中国的公共资源。中国政法大学将利用这一资源服务于公共目标,使我国的法学教育事业从中受益。

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“劣胜优汰”还会出现在公务员报考选拔结束之后。目前的公务员选拔有点像高考制度,“难进更难出”。尽管我国从上世纪八十年代就开始“能进能出”的公务员选拔淘汰流动机制试水,但实际效果并不容乐观。比较一下每年公务员被淘汰所占总数比例,以及新招录公务员所占总数比例,就可以看出,之所以某些政府部门存在冗员过多、运行绩效不高现象,就在于始终无法确立以科学、量化的绩效考核机制、公开透明的人才升降机制、对不合格人员的硬性淘汰机制,再加上所谓“临时人员”替代公务员干活现象,以及复杂的、受到权力干扰的层级选拔体系,容易让一些真正的人才无法脱颖而出,造成人浮于事、不思进取风气,这就是更根本的“劣胜优汰”。

 

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